(WO) – Vào ngày 1-2 tháng 11, Cơ quan Thông tin năng lượng vùng Vịnh đã tổ chức Hội nghị Lãnh đạo Toàn cầu dành cho Phụ nữ thường niên lần thứ 19 trong lĩnh vực Năng lượng (WGLC). Sự kiện này quy tụ phụ nữ từ khắp nơi trên thế giới để thảo luận về trải nghiệm độc đáo của phụ nữ trong một ngành mà trước đây nam giới thống trị. Được tổ chức tại Houston, Texas, tại khách sạn Hilton Americas, các diễn giả đến từ các công ty năng lượng quốc tế như Shell, Chevron, ExxonMobil, bp và nhiều người khác đã chia sẻ những câu chuyện cá nhân, những khó khăn và chiến thắng với hy vọng khuyến khích các nữ lãnh đạo của ngày mai.
Mặc dù các phiên thảo luận có nhiều chủ đề khác nhau, từ cân bằng công việc/cuộc sống đến giao dịch dầu khí, nhưng có một chủ đề chiếm ưu thế trong các diễn đàn: niềm đam mê và khả năng phục hồi là chìa khóa thành công. “Ngồi vào bàn”, như nhiều diễn giả đã nói, đòi hỏi phụ nữ có năng lực phải sử dụng tiếng nói của mình, dũng cảm và đương đầu với nhiều thử thách khác nhau. Nội dung tiếp theo là thông tin về Ngày thứ 2 của WGLC, bao gồm lời khuyên thiết thực từ các nhà lãnh đạo trong ngành của chúng tôi về việc giành một vị trí tại “bàn” tục ngữ.
Dễ bị tổn thương năng lượng là một tài sản . Ngày bắt đầu với bài phát biểu quan trọng đầy sôi nổi của Emma Lewis, Phó chủ tịch cấp cao, US Gulf Coast, Shell. Lewis đã chia sẻ những sự thật phũ phàng về thời kỳ đầu khởi nghiệp của cô, thừa nhận rằng cô đã không báo cáo hành vi quấy rối vì sợ người khác coi cô là “khó khăn”. Ngay cả khi đang giữa bi kịch cá nhân, Lewis vẫn chiến đấu trong suốt thời gian đầu sự nghiệp của mình trong ngành dầu khí với khuôn mặt dũng cảm, vì việc thể hiện cảm xúc sẽ bị coi là điểm yếu.
Tuy nhiên, quan điểm của cô đã thay đổi khi cô leo lên các bậc thang của công ty. Thời gian trôi qua, cô tìm thấy cơ hội để bày tỏ sự dễ bị tổn thương của mình và nhận thấy rằng những người khác đánh giá cao cách tiếp cận chân thực của cô. Lewis nói rằng việc tận dụng “toàn bộ con người” của mình để làm việc đã giúp cô ấy làm việc tốt hơn. Như Lewis đã nói, “sự dễ bị tổn thương là sức mạnh lớn nhất mà bạn có thể có với tư cách là một nhà lãnh đạo”.
Xây dựng mạng lưới năng lượng của bạn . Nhiều diễn giả bày tỏ lòng biết ơn đối với những người cố vấn và nhà tài trợ đã hỗ trợ họ trong suốt sự nghiệp, đồng thời khuyến khích các chuyên gia nữ trẻ khác trong ngành năng lượng xây dựng mạng lưới của họ. Trong một hội thảo phát triển nghề nghiệp do Chủ tịch Hội đồng Công nghệ & Lực lượng Lao động năng lượng Molly Determan chủ trì, các diễn giả từ Baker Hughes và Tenaris đã nói về tác động của allyship đối với sự nghiệp tương ứng của họ trong ngành năng lượng.
Theo đuổi các mối quan hệ, xây dựng mạng lưới đa dạng và dựa vào các đồng nghiệp là một số kiến thức khôn ngoan mà Amanda Kite, Giám đốc Đào tạo Cấp cao về Kinh doanh & Thương mại, Baker Hughes, và Shellie Clark, Phó Chủ tịch Thương mại, Tenaris, đã truyền đạt cho các chuyên gia trẻ, bất kể giới tính. Các diễn giả tại tất cả các phiên thảo luận tại WGLC Ngày thứ 2 đã nói rõ rằng, trong lĩnh vực kinh doanh này, các mối quan hệ cũng quan trọng như kinh nghiệm.
Hằng số duy nhất trong cuộc sống là sự thay đổi . Những người tham dự WGLC rất hân hạnh được nghe ý kiến từ nhiều nữ cựu chiến binh trong ngành. Không có gì bí mật khi bối cảnh năng lượng ngày nay trông khác nhiều so với 30 năm trước, một thực tế mà các diễn giả như Tracie Griffitt của Worley đã chỉ ra.
Griffitt, Giám đốc cấp cao của Worley, Bộ phận Bán hàng nội bộ toàn cầu, Trung tâm tăng trưởng xuất sắc, đã thảo luận về việc các giá trị thường được phụ nữ nắm giữ (sự hợp tác, trí tuệ cảm xúc, v.v.) không phải lúc nào cũng được coi là điểm mạnh trong ngành. Tuy nhiên, giờ đây, khi các chuyên gia nữ được khuyến khích “hết mình” vào công việc (một quan điểm cũng được Emma Lewis của Shell bày tỏ), phụ nữ trong lĩnh vực kỹ thuật được khuyến khích đặt câu hỏi, xây dựng cộng đồng và trở thành những nhà đổi mới trong ngành.
Tuy nhiên, vẫn còn một chặng đường dài để đạt được sự bao trùm lý tưởng trong toàn ngành. Trong khi sự tham gia của phụ nữ vào các lĩnh vực STEM đang tăng lên mỗi ngày thì chỉ có 25% trong toàn bộ lĩnh vực này là phụ nữ. Để tăng cường sự tham gia, Griffitt nói rằng các chuyên gia nữ phải cảm thấy thoải mái khi không thoải mái, khuyến khích những phụ nữ khác tham gia lĩnh vực này và hỗ trợ các đồng nghiệp hiện tại của họ.
Phẩm chất của một nhà lãnh đạo hiệu quả . Griffitt không phải là diễn giả duy nhất nhấn mạnh khả năng thích ứng là sức mạnh then chốt dẫn đến thành công. Trong bài phát biểu quan trọng có tiêu đề “Chuyển trọng tâm vào bên trong trong thời điểm thay đổi”, Tiến sĩ Nagore Sabio, Phó Chủ tịch Blackrock, đã đưa ra những lời khuyên thực tế về chánh niệm để giúp các nhà lãnh đạo mới nổi có nền tảng vững chắc. Cô ấy nói, làm như vậy sẽ cho phép chúng tôi nỗ lực hết mình vì bản thân và nhóm của mình.
Kendra Lee, Giám đốc điều hành của Merichem, nói rằng các chuyên gia trẻ phải có “niềm đam mê lan tỏa” nếu họ muốn thăng tiến. Cô khẳng định niềm đam mê không chỉ dành cho giới trẻ và người có học thức. Cho dù bạn đang ở đâu trong sự nghiệp, bạn phải yêu thích việc mình làm, và nếu không, điều đó sẽ thể hiện rõ. Tuy nhiên, Lee cảnh báo không nên nhầm lẫn niềm đam mê với sự dễ dàng. Chỉ vì bạn hào hứng với một ý tưởng không có nghĩa là con đường sẽ không gập ghềnh.
Shellie Clark của Tenaris đã đưa ra sáu lời khuyên cụ thể để trở thành một nhà lãnh đạo thành công:
- Giao tiếp là chìa khóa.
- Phát triển trí tuệ cảm xúc.
- Nắm vững kỹ năng tư duy phê phán.
- Hãy thích nghi.
- Hãy kiên cường.
- Hãy chăm sóc đội của bạn.
Là nam tham luận viên duy nhất của Ngày 2, Birlie Bourgeois, Giám đốc tài sản – Permian, Chevron, yêu cầu khán giả hãy tò mò và linh hoạt. Khi bắt đầu sự nghiệp của mình, lưu vực Permian không phải là thủ đô sản xuất của Hoa Kỳ như bây giờ và việc khoan ngang chỉ mới ở giai đoạn phát triển ban đầu. Cần có sự tò mò của các chuyên gia đầy tham vọng để mang lại sự đổi mới cho một ngành luôn thay đổi.
Grffitt của Worley bảo khán giả hãy trở thành “người xây thang” thay vì “người leo thang”. Các nhà lãnh đạo năng lượng hiệu quả phải điều chỉnh phong cách quản lý của mình cho phù hợp với hoàn cảnh và tạo cơ hội cho cấp dưới thành công.
Sự đa dạng và hòa nhập là tài sản của ngành năng lượng. Mặc dù các diễn giả đáng kính của WGLC 2023 đã có những hành trình khác nhau trong ngành nhưng họ đều đồng ý rằng những quan điểm đa dạng chỉ làm cho lĩnh vực này trở nên mạnh mẽ hơn. Phụ nữ có trách nhiệm hỗ trợ lẫn nhau để tiếng nói của họ được lắng nghe và phụ thuộc vào khả năng lãnh đạo để thúc đẩy một môi trường lành mạnh nuôi dưỡng sự thay đổi. Như Griffit của Worley đã nói một cách sâu sắc: “Đừng ủy thác bản thân ở phía sau phòng. Hãy ngồi vào bàn.”
Nguồn tin chi tiết: Tại đây
